＊生命會因為決定是否生小孩而有了完全不同的風景！ 之後...會因為有沒有父母或親人在身邊幫忙顧小孩而差非常多！
單身或是小倆口，想住哪就住哪，在台北租房子，每天外食，積蓄一點點...只要沒負債，其實怎樣都沒關係...但是，一有了小孩，一堆問題接踵而來，保姆？寬敞舒適安全的居住空間？健康的飲食？...父母自己也會面臨體力的挑戰，失去自由也失去耐性的考驗，經濟的壓力...，我一開始就把和小孩分割兩地的這個選項排除，因為我深信人的感情是靠時間相處去累積而成的，每個禮拜見兩天，不論大人或小孩每個星期都得在「適應 - 熟悉 - 分離」這個輪迴裡，所以到了懷孕中期，我只想到一個解決之道：Near my parents! 定居在父母家附近！
我和老公有兩個地方可以選擇，一是我爸媽住的高雄，二是我公婆住的台北，最後決定了高雄，主要是因為老公討厭塞車，很怕在路上人擠人，我們都喜歡住的很寬敞，經濟上也比較喜歡手頭寬裕一點，期望每年都可以有足夠的旅遊經費，因為也在台北混了很多年，知道住台北註定到處都是人，開車容易塞車，住的房子一定是小小間，東西比較貴，也一定會多很多消費，當然很難存到錢。如果兩邊父母都不是台北人，又沒辦法幫忙買房子，小倆口薪水很一般，那還是考慮離開台北吧 ~畢竟工作機會全台灣都有，接近父母好處多多!
南部的重大問題是找工作，每個遇到的人都跟我說：「我也想回南部，可是找不到工作!」其實...這裡面有很多是迷思，如果目標設定就是要返鄉，花點心思，一定可以找到不錯的工作。
迷思1：南部找不到好工作？
我的經驗：中南部找不到好工作這件事，我其實只同意一半，因為的確有一些工作只有北部有，例如：金融業總部裡的工作，研究員，分析師，精算師，IC設計，某些特定的外商，如果天分和專長在這些地方，那應該離不開台北，不過這些人賺的薪水在台北都可以活的很好，不太需要煩惱。基本上現在還存活的南部公司，很多是所謂的傳統產業，經過多年的競爭，競爭力都有，企業文化上也比較傳統。以好工作的比例而言，我倒是滿同意中南部好工作比較少，因為中南部的好公司都有一堆老員工，大家都想做到退休，每年釋放的缺額很有限，而好公司的總數也比較少，所以好工作的總量就會少很多，但反過來想，其實你也不過要一份工作，又不是要一人做十份工作，所以只要夠優秀，一定可以找到一份好工作。
迷思2：南部薪水比較低？
我的經驗：No.
除了那些特定職業以外，其實差異不大，尤其如果是同集團的中南部分公司，那更是沒差。2008年我回台灣時同步找台北和南部的工作，台北的老闆態度就是：「工作責任制，七點多以後下班算很早了，薪水給你四五萬已經算很多了，如果你不滿意，我有很多人可以挑，不差你一個」套經濟學供需原理，因為大家都擠在台北，就業市場供過於求，價格就很低落。甚至有個外資券商的女主管看了履歷說：「ㄟ 你結婚了啊! 那最好不要生小孩！」(儘管那時後沒打算生小孩，但我心裡想...哪有一份工作偉大到可以決定我的人生?! 結不結婚 or 生不生小孩 干她屁事~) 南部的老闆態度則是：「工作責任制，但我們很少加班，大部份六點前就可以走了，薪水不算高，大概有四五萬，很希望你能來加入我們公司！」可能長久以來台灣發展重北輕南，他們很少遇到想留南部的人，態度上都非常謙虛有禮，每次面試完，不管有沒有錄取，都有一種被尊重和珍惜的感覺。
關鍵：認識南部的好公司!
我發現會抱怨南部找不到好工作的人，大部份是根本對企業的認識很有限，如果你只認識宏達電, 聯發科, 廣達, 華碩...，那你一定會很難找工作，跟買股票一樣，沒事往人多的地方去會很辛苦。
你絕對猜想不到，官田工業區裡的公司有300間，像是中化，大統益，衛采製藥，都是很賺錢的公司，永康有統一，大成，可成，高雄有航運業，遊艇葉，順發和智冠也都是高雄公司，外商也有康寧，美商應材，很多外商銀行也都有南部分公司，不要講到南部只認識奇美電,中鋼和中油，那當然很難找到好工作。
我大概是開始找工作的前半年，就開始做「認識公司」的工作，可以先把自己知道的南部公司名稱記下，接著從台灣50或是股價50以上的股票開始找，Yahoo！股市裡都有，找基本資料那頁，就會顯示公司位置，找總公司在南部的，再對照一下毛利率，淨利率，EPS，如果都一直滿賺錢的，那就把名字記下來，另一個管道就是平常看雜誌，訪問一些不錯的公司，文章的邊邊會有公司資料，如果位置是南部，我也會把他列在我的Target List裡，這張List大概記個30 ~ 50家公司就夠了。
到了真正要找工作的時候，把104打開，把這些List上的好公司儲存起來，有相關工作時104會員系統就會mail給你，有看到喜歡的工作就可以丟履歷了。另外，就是鎖定一些好公司的南部分公司工作，這時候就要先設定工作地點，然後依自己的學歷和工做經驗做次級篩選，當然會跑出一堆工作，然後再把喜歡的工作儲存起來，或是直接寄送履歷。
我後來有面試過的公司，像是明安，華宏(母公司華立)，都是這樣找來的，只要多花點心思認識公司和工作，爭取到面試機會，才可以增加自己選擇工作的機會。如果不介意考試的話，很多工作是每年一試，像是公務員，中鋼，郵局，銀行，也是可以去考。
返鄉應該是邁向親子理財成功的第一步，如果阿公阿嬤幫忙帶，可以省保姆費，也可以省為了和阿公阿嬤相見的交通費，省下來的錢可以一起出去玩，應該也買的起房子，省下來的錢可以存小孩的教育經費，出國念書也OK，最重要的是...很少加班，可以多很多美好的親子時光，上班到很累的時候，可以請親友幫忙帶，去Shopping, SPA一下...喘息和自由空間多很多 ~
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